为持续深化合规文化建设，推动各项规章制度落地生根、入脑入心，进一步提升全员合规履职、依规操作能力，2026年以来，浙商银行济宁分行积极组织开展“制度集中学习季”特色活动，依托线上数字化学习平台，创新升级岗位定制化制度学习模式，推动全行制度学习走深走实、见行见效。

本次活动以制度管理系统线上学习模块为重要抓手，充分发挥数字化赋能作用，全面启用制度在线学习、任务派发、进度追踪、动态督导功能，打破传统集中学习单一、固化的模式。同时坚持“按岗施策、精准赋能”原则，组织全体员工结合自身岗位职责、业务条线权限和岗位风险特点，精准匹配对应规章制度，自动生成个人专属岗位学习清单，真正实现“一岗一单、一人一册、按需所学”，确保制度学习精准覆盖各岗位、各环节、各流程。

学习过程中，全行员工严格对照个人学习清单有序开展常态化自学、逐条研读制度条款、逐项吃透操作规范，深刻掌握岗位合规要点、风险防控重点、业务操作红线。通过系统化、清单化、常态化学习，有效引导员工从“被动学制度”向“主动研制度、自觉守制度”转变，进一步厘清岗位职责、夯实履职基础、补齐合规短板，切实把制度要求转化为日常业务操作的行为准则。

下一步，浙商银行济宁分行将持续以制度学习常态化、合规管理精细化为抓手，不断完善线上合规学习体系，全员制度意识、合规意识、风险意识持续提升，以扎实的制度落实、过硬的合规能力，为全行高质量发展筑牢了坚实制度屏障。（浙商银行济宁分行王园园）