为持续深化合规文化建设提升行动，筑牢全员合规从业思想防线，强化各岗位风险防控能力，推动合规理念从“被动遵守”向“主动践行”转变，切实将合规管理融入业务发展全过程，按照全行合规文化建设提升行动统一部署，2026年二季度，兖州农商银行组织开展“合规记事本”主题活动，以笔墨记录合规实践、以复盘夯实风控底线，打造全员沉浸式合规学习新阵地，在全行营造出“人人学合规、事事讲合规、时时守合规”的浓厚氛围。

本次活动面向全行所有在职在岗员工，覆盖各部室、支行（中心）、分理处各条线岗位，聚焦一线业务操作、岗位风险管控、制度规范落实等核心工作。活动明确规范化记录标准，要求全体员工立足岗位实际，真实记录日常合规操作实例、业务办理心得及合规制度学习感悟，摒弃形式化、套路化内容，突出记录的真实性、针对性与实用性，确保每一篇记录都贴合工作场景、贴合岗位风险、贴合合规要求。

为打破岗位壁垒、实现合规经验共建共享，本次活动创新推行常态化线上轮值分享机制。全行按照统一排期，在工作群常态化展示员工优质合规笔记，搭建起便捷高效的线上合规交流平台，让优秀合规经验可借鉴、可复制、可推广。活动期间，全行累计展示优质合规笔记22篇，有效打通了合规知识传播“最后一公里”。各岗位员工结合柜面操作、信贷审核、内控管理、客户服务等工作实际，认真梳理业务操作规范、复盘岗位风险隐患、总结合规从业经验，让碎片化的工作经验系统化、常态化的合规思考具象化，真正实现全员互学互鉴、共同提升。

为保障活动质效、树立合规标杆，本次活动设置严格的优秀作品推荐与评选机制。各单位坚持公平公正、优中选优的原则，对员工记事本进行全面初审把关，择优推荐优质作品参与总行评选，参选作品需满足累计记录不少于20篇、单篇字数不低于500字的硬性标准，同时保证内容详实、逻辑清晰、贴合实操。7月初，总行组建专项评审小组，采用百分制量化评分标准，从合规感悟度、岗位贴合度、记录完整度、书写工整度四个维度开展综合评审，最终评选出优秀奖10名，纪念奖25名，并分别给予专项经济奖励及精美纪念品。通过正向激励导向，充分调动全员主动参与、深度思考的积极性，让合规记录成为日常工作新常态。

此次“合规记事本”主题活动，是兖州农商银行深耕合规文化建设、健全风险防控长效机制的重要举措。通过以写促学、以思促改、以评促优的方式，有效引导全体员工常态化复盘业务短板、梳理岗位风险、筑牢合规底线，彻底扭转“重业务、轻合规”的思想误区，推动合规理念内化于心、外化于行。

下一步，兖州农商银行将以本次活动为契机，持续深化活动成果转化，常态化开展合规文化主题活动，健全合规学习、分享、评优长效机制，持续夯实全员合规思想根基，细化岗位风险防控举措，全方位提升全行合规管理水平，以坚实的合规屏障护航全行高质量稳健发展。（兖州农商银行 撰稿人：王晓丹 核稿人：贾颂）