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济宁农商银行:“五个加强” 扎实推进“行业规范建设深化年”活动
2020-07-10 返回列表
        济宁农商银行围绕省联社和监管部门重点工作要求,持续加强组织领导、思想建设、责任追究、教育引导和内控建设,扎实推进“行业规范建设深化年”活动。

        加强组织领导,突出活动实效。行成立“行业规范建设深化年”工作领导小组,统筹领导全行规范建设深化年活动的开展。制定并印发《济宁农商银行“行业规范建设深化年”工作实施方案》,明确任务目标和部门职责,细化活动任务配档表,层层落实一把手负责制,确保组织到位、执行到位、落实到位,务求活动取得实效。

        加强思想建设,推动业务发展。在全行范围内开展发展改革大讨论活动,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以思想再解放推动全行改革再深入、发展再提升。全行干部员工紧紧围绕“怎么了”、“怎么办”深刻反思,查摆问题,亮明态度、提出观点,形成共识,凝聚力量,提升质效,推动各项业务快速高效发展。

        加强责任追究,落实从严治行。该行制定并印发《关于进一步落实从严治行要求切实加强责任追究工作的通知》,明确从严治行工作的总体要求,按照“尊重历史、宽严相济,量损定罚、尽职免责,过罚相当、禁令从重”的基本原则,充分压实责任追究工作,树立规矩和纪律意识,坚决维护规章制度的严肃性和权威性,营造风清气正的发展环境。

       加强教育引导,提升合规理念。组织开展2020年合规履职承诺宣誓、高管合规宣讲培训,认真学习领会各项制度、文件、监管法律、法规,筑牢“合规创造价值、合规人人有责”理念,全行在职员工840余人进行合规履职承诺宣誓,全体中层及以上干部签订合规履职承诺书140份,高管合规宣讲2次,受众人员350余人次。开展法律知识讲座,增强员工法律意识,规范员工操作行为,引导和促进员工在日常工作中做到守法合规。

       加强内控建设,强化合规经营。该行对现行各项规章制度和操作流程进行了一次全面细致的梳理,累计梳理制度文件312个,其中“保留”254个、“修订”18个、“废止”27个、“拟制定规章制度”13个。通过对不合适的制度规范进行修订整合,对缺少的制度规范尽快建立补齐,为下步各项业务合规操作提供了切实可行的制度依据,做到让员工有法可依、有章可循,切实增强规章制度的执行力,提高工作效能。
 
         (济宁农商银行  安鹏  郭丽丽)
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