为深入学习贯彻2026年济南分行年中工作会议暨党建工作会议精神，浦发银行济宁分行迅速响应，组织全体员工学习会议讲话精神，对照孙行长提出的思想、业绩、作风、能力、纪律“五面镜子”，全面查摆问题不足，统一发展思想，凝聚奋进共识，为扎实推进下半年党建与经营管理工作筑牢根基。

思想为舵，锚定同频发展航向

济宁分行坚持以思想之镜校准发展方向，要求全体员工与总分行发展战略同频同步。通过多形式的学习研讨，引导员工将个人目标融入分行发展大局，强化主动担当意识，积极把握区域市场机遇，以思想共识汇聚发展合力，全力提升分行市场竞争力，在区域金融赛道上争先进位。

业绩为标，明确业务攻坚路径

围绕业绩之镜，分行针对公司与零售条线制定差异化攻坚策略。

公司条线：深耕存量客户资源，建立客户分层拜访体系，聚焦重点业务领域加快项目储备与信贷投放，优化业务结构，强力推进五大赛道产品落地。通过压实岗位责任、细化考核目标，推动各项业务指标全面提升。零售条线：以辖区开发区、存量客户经营圈为核心拓展个人经营贷业务，在分行产能要求基础上制定人均浦闪贷周投放目标。推进卡贷财融合发展，聚焦代发业务与高价值客户深耕，实现客户规模与资产质量同步增长。

作风为基，强化责任担当意识

分行以作风之镜检视担当作为，要求党员干部充分发挥先锋模范作用，带动全员主动作为、勇于担当。强化中场部门与营销一线的协同联动，优化内部沟通流程，推动管理效能与业务效率双提升，让务实担当成为全体员工的工作准则，以扎实作风保障各项工作落地见效。

能力为翼，练就干事成事本领

面对复杂多变的金融市场环境，济宁分行以能力之镜锤炼员工专业素养。要求全员全面掌握岗位专业知识与技能，强化数智思维，提升综合服务能力。通过常态化业务培训与实操演练，帮助员工补齐能力短板，增强解决实际问题的本领，为业务高质量发展注入强劲动力。

纪律为盾，筑牢合规发展底线

合规是银行经营的生命线，分行以纪律之镜筑牢合规防线。要求对新增业务强化尽职调查，严格把控客户准入关，严防新增逾欠与不良下迁。持续推进全面从严治党，打造浓厚合规文化氛围，引导干部员工牢固树立合规意识，做好日常监督，以依法合规的经营理念护航分行高质量发展。

下一步，浦发银行济宁分行将以“五面镜子”为指引，持续深化会议精神落实，将学习成果转化为推动业务发展的实际行动，全力以赴完成下半年各项工作目标，为区域经济发展贡献金融力量。