枣庄银行济宁分行深刻把握新时代党的建设总要求，坚持将党建引领作为推动发展的“红色引擎”，以党建共建为重要抓手，积极探索“共建、共享、共融、共进”的新路径，推动党建工作与业务发展、社会责任、文化建设深度融合，走出了一条具有自身特色的“党建共建、融合提质”之路，为分行高质量发展注入了源源不断的强劲动力。

一、筑牢共建根基，织密全域联动“组织网”

枣庄银行济宁分行坚持系统谋划，将党建共建作为链接政府部门、行业客户、乡村产业的重要纽带，着力构建层次分明、覆盖广泛、运行高效的共建网络。一是强化顶层设计。制定党建共建实施方案，明确“围绕中心、服务大局、优势互补、共同提高”的原则，将共建工作纳入整体考核体系，确保与业务发展同部署、同检查、同奖惩，形成党总支统揽、支部落实、党员参与的责任链条。二是拓展共建“朋友圈”。积极践行“走出去、请进来”策略，构建起“银政、银企、银社、银校、银医”等多维度共建格局。分行重点对接市、区级政府职能部门、重点企事业单位党组织，建立战略合作关系；各支部结合属地特点，与街道社区、乡镇村居、产业园区、专业市场等结对共建，形成了全域覆盖、重点突出的共建网络。三是规范共建流程。建立需求、资源、项目三张清单机制，推行“五个一”标准动作（一次联合主题党日、一次专题学习研讨、一次惠民实事合作、一次志愿服务联动、一次业务需求对接），鼓励各支部结合实际打造“一支部一特色”的自选动作。如济宁机关党支部与共建企业开展义务植树为生态文明增添金融底色，汶上支行党支部走进共建社区播放惠民电影、开展存款保险及反洗钱金融知识宣讲，邹城支行党支部与结对学校举办“财商小课堂”等，梁山支行党支部与共建事业单位联合举办电信反诈宣讲活动，使共建活动既规范有序又充满活力。

二、深化共建内涵，打造融合发展“强引擎”

枣庄银行济宁分行坚持以“融合提质”为导向，推动党建与业务、服务、文化协同发展，实现互促共进。

在服务实体经济上深度融合。济宁分行依托共建平台，精准对接社会需求，组建以党员为核心的普惠金融先锋队，深入开展“金融进万企”活动，累计走访客户超千家，定制综合金融服务方案。截至9月末，支持重点项目7个、房地产白名单项目4个，投放金额7.57亿元，带动对公存款、有效客户及代发工资业务显著增长。结合区域经济特色，创新推出“鲁担惠农贷”“仓储贷”“大蒜贷”等特色产品，累计发放“大蒜贷”3.2亿元，涉农贷款13.90亿元，有力支持乡村振兴与小微企业发展。

在践行社会责任上彰显温度。将公益活动作为党建共建的重要载体和践行“金融为民”初心的具体体现，以党建带团建，精心打造了“榴”住温情 “枣”暖万家——小枣志愿者公益品牌。持续开展教育帮扶、扶危济困、服务民生等公益活动。组织“希望小屋”“未成年人引航计划”等助学活动，走进特殊教育学校开展关爱儿童志愿服务，捐赠物资3万余元；联合共建单位常态化慰问困难家庭、关爱孤寡老人、举办老人集体生日会等银龄守护公益活动，捐赠5万元支持农村“幸福食堂”建设；积极参与疫情防控、文明创建、社区治理等任务，年度开展志愿服务活动60余场，参与党员340人次，服务群众3000余人，展现了党员先锋作用与责任担当。

  在繁荣文化建设上凝聚共识。济宁分行高度重视文化在凝聚人心、提升软实力方面的作用，通过共建平台，开展了形式多样的文化活动。一是红色文化联育。与共建单位组织观看红色电影、举办五四演唱会、趣味运动会等活动，赓续红色血脉，筑牢思想根基。二是传统文化共赏。与共建单位联合举办中医讲座、非遗漆扇体验等活动，弘扬中华优秀传统文化。三是企业文化互动。组织开展与共建单位的篮球友谊赛、读书分享会、元旦联欢晚会、青年联谊等活动，丰富了文化生活，增进了与共建单位的情感交流。不仅提升了员工的归属感和凝聚力，也塑造了分行有温度、有内涵的良好社会形象。

三、突出共建实效，打造成果转化“催化器”

枣庄银行济宁分行注重共建成果转化，推动党建优势转化为发展优势与竞争效能。一是推动业务协同发展。通过共建拓展客户资源，深化政银企合作，助力重点业务突破。通过与政府部门共建，推动机构业务落地；借助银企合作，拓展代发工资、供应链金融等业务，实现党建与业务双提升。二是增强组织活力。共建活动为党员发挥作用搭建平台，激发支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，提升队伍凝聚力和执行力。三是提升品牌影响力。通过共建活动传播金融知识、服务百姓民生，树立分行负责任、有温度的社会形象，增强公众认知与信任。

展望未来，枣庄银行济宁分行将继续锚定党建共建、融合提质的目标，不断拓展共建的广度和深度，丰富共建的内涵与形式，努力将党的政治优势、组织优势转化为分行的竞争优势、发展优势，在服务地方经济社会高质量发展的新征程上展现更大作为、作出更大贡献，奋力书写党建引领下金融“五篇大文章”新答卷！（枣庄银行济宁分行 屈娜娜）