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浦发银济宁分行 持续深入优化营商环境 助力构建清廉金融
2022-08-25 返回列表

近年来,浦发银行济宁分行全面落实市委、市政府关于清廉金融建设,在济宁市银保监局监管下,持续推动清廉金融建设,优化金融营商环境,承担起大型股份制银行的责任重担,通过与各部门之间的合作,不断创新清廉金融的建设,清廉金融初步建设成效显著。

明确清廉金融内涵,为其发展注入新动力

清廉金融文化建设是指以党的建设为清廉金融文化建设立“根”,以思想政治工作为清廉金融文化建设铸“魂”,通过文化浸润提高监管干部和行业人员的党性修养、道德素养和廉洁操守;要主动发挥监管部门引领作用,积极汇聚银行保险机构、各地高等院校、行业协会学会等社会各方力量,浓厚清廉金融文化氛围,激发廉洁从业内生动力;明确系统清廉金融文化建设总体部署和重点任务,并为基层首创留足空间,鼓励在实践中探索清廉金融文化建设的重要方法和创新举措;要注重从中华优秀传统文化、社会主义核心价值观和红色金融文化中汲取清廉文化养分,学习借鉴各领域廉洁文化建设成果,不断发展清廉金融文化内涵。在日常生产经营环境中,将清廉金融落到实处,为清廉金融的发展注入新的动力。

制订严格的合规制度,以制度约束从业者

开展合规文化教育活动,对于规范员工行为具有积极意义。通过学习和培训,端正员工思想,树立合规意识。我们应时时绷紧合规一弦,使之成为我们的自觉行为,而不是为了合规而合规。同时,我们也要加强学习,系统地学习和掌握政治理论和规章制度,及时更新知识构架,提升自己的综合素养。合规文化建设要“以人为本”。滴水石穿,非一日之功,合规文化建设本就是一个系统性工程,须循序渐进,而建设的重点则在于员工本身。在全行营造“人人合规”的文化氛围,不仅要加强合规教育,认真学习上级下发的合规建设文件、资料,还要有的放矢地开展专项治理和排查工作。每个员工都是监督者与被监督者的双重角色,要有吾日三省吾身的思想觉悟,也要及时发现和阻止他人的不合规行为。合规文化的建设贵在坚持,合规文化的建设是一个持续的动态过程,而不是一劳永逸的工作。树立“合规从高层做起、合规创造价值、合规人人有责”的合规意识,烘托和营造良好的合规氛围,逐步形成防控各种违规行为的动态防护网,最终会培育和创建具有我行特色的合规企业文化。合规经营是银行稳健运行的内在要求,也是防范金融案件的基本前提,是每一个员工必须履行的职责,同时也是保障自己切身利益的有力武器。合规涉及银行各条线、各部门,覆盖银行业务的每一个环节,渗透到银行每一个员工。

将清廉金融融入实效,营造良好营商环境

首先加大宣扬力度。面对全行发出清廉金融文化建设倡议,在党员活动室悬挂“清正廉洁"标语,张贴清廉金融文化海报,在内部经营管理网站设立专栏,大力宣扬清廉文化理念、先进人物典型,弘扬正能量。再是加强动员部署。召开警示教育大会、反腐倡廉形势报告会、青年员工座谈会,进一步增加全行员工对清廉金融文化建设工作重要性的认识。最后要强化制度学习。汇编清廉金融文化建设学习手册,印发全行组织学习。针对性的展开面向全体金融工作人员的思想政治工作,将党风廉政作为一种追求、一项责任,切实的灌输到金融工作人员的思想中去,使其能够更加积极地参与到风清气正清廉金融的打造过程中来,推动未来这一金融建设的目标,将清廉金融文化建设融入日常工作中,将清廉金融文化理念植入机构经营文化理念之中。

下一步,浦发银行济宁分行将继续坚定不移落实市委、市政府各项工作部署,继续推动清廉金融的建设,加强廉洁教育,以制度约束从业者,继续助力推动良好营商环境的建设,从自身做起,明确清廉金融的内涵,为促进济宁经济发展和建设良好的经营环境贡献更大的力量。

(浦发银行济宁分行)

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