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中国银行济宁分行:推动品牌升级 打造清廉之风
2022-06-23 返回列表

2020年以来,中国银行济宁分行围绕廉洁文化建设提出了儒韵清风·廉洁中行”品牌建设目标,通过持续常态化的文化建设来推动廉洁文化建设。

是着力打造警示平台常态推进案例警示教育文化建设,是一个长期、持续的过程,不可能一蹴而就。廉洁文化建设也是如此,人的思想的改变,需要外部氛围和环境的影响,也需要长期不间断地提醒,廉洁文化建设要把工作做在平常、抓在日常、贵在持续。该行纪委设立了“每周一案”内部警示平台,既有违纪案例,也有党纪剖析,通过身边人、身边事进行警示教育,对党员进行持续常态化警示教育。同时,通过组织“党规党纪学习月”活动,不断增强党员对党纪的认识和领会,增强自我拒腐防变的思想自觉。

是着力打造的氛围纵深推进从严“三不”一体推进,首先,就是要做到“不敢想”,这是最基本最基础的要求。该行党委坚持从严治党不动摇,深化运用“四种形态”,从严监督执纪问责,并及时做好案例分析和警示教育,切实增强党员及党员干部对规矩和纪律的敬畏,从思想上绷紧遵规守纪这根弦。

是着力打造教育阵地系统推进廉洁文化建设理念的传导,也是廉洁文化建设的重要内容,只有真正对清廉金融文化理念形成共识,形成思想自觉,才能做到行动自觉,才能真正达到内化于心、外化于行的效果。该行建立廉政教育室,将其作为廉政教育阵地和平台,组织各支行轮流组织警示教育主题党日活动,现场观看警示教育案例,通过环境和氛围的营造、打造,增强警示教育的严肃性和实效性。另外,该行还积极推进廉洁伙伴建设工作,与多家单位建立了廉洁伙伴关系,通过共建单位双方的交流融合和经验共享,促进双方党建工作及廉洁文化建设的不断提升。

(中行济宁分行何庆蕊




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