为全面提升业务操作精准度与合规性，切实降低业务差错率，增强网点整体运营效能，浦发银行济宁分行于近日正式启动“结对子、强内控”专项活动。该活动将持续至2025年12月31日，旨在通过创新的伙伴互助与责任共担机制，构建运营风险防控的长效防线。

活动核心是员工两两“结对子”，每天互相检查业务操作，发现问题及时登记和纠正。通过积分规则，鼓励大家主动查找差错（加分），也对出现差错进行扣分。

网点主管会每日抽查，如果发现未被结对人查出的差错，相关人员和结对人都会被扣分，并需进行整改和学习。总分行检查发现的问题，如果活动期间内部没查出，相关人员也会被追溯扣分。

分行会每月通报活动进展和积分情况。每月奖励主动“找错”得分高的员工（“火眼金睛”奖），每季度奖励整体表现最好的网点（“卓越内控”奖）。对于差错多的员工，会安排主管面谈和辅导学习。

此次“结对子、强内控”专项活动，是浦发银行济宁分行夯实运营管理基础、推动高质量发展的关键举措。其核心不仅在于技术性降低差错率，更致力于将合规压力转化为员工“主动学习、主动防御、主动改进”的内生动力，同步提升团队凝聚力、知识传承效率与持续改进能力，为分行稳健运营和客户服务体验的持续升级注入强劲动能。