为全面落实监管部门和总行工作要求，健全分行内控制度体系，全面提升全员合规意识，营造“人人讲合规，事事守规矩”的合规文化氛围，3月10日，枣庄银行济宁分行组织召开枣庄银行济宁分行“合规文化建设年”活动启动会议。分行班子成员、分主管级以上人员、全体客户经理及部室人员现场参加会议。

会议传达了《枣庄银行党委以常态化推进干部思想能力作风建设行动保障“重点工作集中攻坚年”工作计划》，强调干部思想能力作风建设的重要性，为合规文化建设奠定思想基础。会议宣读了“合规文化建设年”活动方案，青年员工代表上台宣读了倡议书，全体员工进行了庄严的宣誓，宣誓结束后，全体人员郑重签订《合规承诺书》，将合规责任落实到个人，以实际行动践行合规承诺。

启动会上，分行负责人作了主题为《筑牢合规根基 护航发展新程》的动员讲话，从“规矩”“方圆”的历史出处引出合规文化的基本概念、合规文化建设的必要性和合规文化建设的法律依据。深入剖析了分行合规文化建设的现状，总结了目前合规文化建设的成果经验、现存不足、发展挑战和未来方向。明确了合规文化建设的实施路径、合规文化建设的总体思路和十项具体措施。

会议强调，要通过开展合规文化建设年活动，进一步强化全员坚守法治底线，恪守职业道德、严控操作风险、逐步构建覆盖全业务、全流程的合规防线、通过合规文化护航高质量发展、为可持续发展筑牢根基。在下步工作中，枣庄银行济宁分行全体员工将以合规为指引，以责任为担当，携手共进，开创济宁分行稳健发展的新局面，为加快推进分行高质量发展作出新的更大贡献。（枣庄银行济宁分行 李硕）