近年来，浦发银行济宁分行全面落实市委、市政府关于清廉金融建设，在济宁市银保监局监管下，持续推动清廉金融建设，优化金融营商环境，承担起大型股份制银行的责任重担，通过与各部门之间的合作，不断创新清廉金融的建设，清廉金融初步建设成效显著。

明确清廉金融内涵，为其发展注入新动力

清廉金融文化建设是指以党的建设为清廉金融文化建设立“根”，以思想政治工作为清廉金融文化建设铸“魂”，通过文化浸润提高监管干部和行业人员的党性修养、道德素养和廉洁操守；要主动发挥监管部门引领作用，积极汇聚银行保险机构、各地高等院校、行业协会学会等社会各方力量，浓厚清廉金融文化氛围，激发廉洁从业内生动力；明确系统清廉金融文化建设总体部署和重点任务，并为基层首创留足空间，鼓励在实践中探索清廉金融文化建设的重要方法和创新举措；要注重从中华优秀传统文化、社会主义核心价值观和红色金融文化中汲取清廉文化养分，学习借鉴各领域廉洁文化建设成果，不断发展清廉金融文化内涵。在日常生产经营环境中，将清廉金融落到实处，为清廉金融的发展注入新的动力。

制订严格的合规制度，以制度约束从业者

开展合规文化教育活动，对于规范员工行为具有积极意义。通过学习和培训，端正员工思想，树立合规意识。我们应时时绷紧合规一弦，使之成为我们的自觉行为，而不是为了合规而合规。同时，我们也要加强学习，系统地学习和掌握政治理论和规章制度，及时更新知识构架，提升自己的综合素养。合规文化建设要“以人为本”。滴水石穿，非一日之功，合规文化建设本就是一个系统性工程，须循序渐进，而建设的重点则在于员工本身。在全行营造“人人合规”的文化氛围，不仅要加强合规教育，认真学习上级下发的合规建设文件、资料，还要有的放矢地开展专项治理和排查工作。每个员工都是监督者与被监督者的双重角色，要有吾日三省吾身的思想觉悟，也要及时发现和阻止他人的不合规行为。合规文化的建设贵在坚持，合规文化的建设是一个持续的动态过程，而不是一劳永逸的工作。树立“合规从高层做起、合规创造价值、合规人人有责”的合规意识，烘托和营造良好的合规氛围，逐步形成防控各种违规行为的动态防护网，最终会培育和创建具有我行特色的合规企业文化。合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。合规涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，渗透到银行每一个员工。

将清廉金融融入实效，营造良好营商环境

首先加大宣扬力度。面对全行发出清廉金融文化建设倡议，在党员活动室悬挂“清正廉洁"标语，张贴清廉金融文化海报，在内部经营管理网站设立专栏，大力宣扬清廉文化理念、先进人物典型，弘扬正能量。再是加强动员部署。召开警示教育大会、反腐倡廉形势报告会、青年员工座谈会，进一步增加全行员工对清廉金融文化建设工作重要性的认识。最后要强化制度学习。汇编清廉金融文化建设学习手册，印发全行组织学习。针对性的展开面向全体金融工作人员的思想政治工作，将党风廉政作为一种追求、一项责任，切实的灌输到金融工作人员的思想中去，使其能够更加积极地参与到风清气正清廉金融的打造过程中来，推动未来这一金融建设的目标，将清廉金融文化建设融入日常工作中，将清廉金融文化理念植入机构经营文化理念之中。

下一步，浦发银行济宁分行将继续坚定不移落实市委、市政府各项工作部署，继续推动清廉金融的建设，加强廉洁教育，以制度约束从业者，继续助力推动良好营商环境的建设，从自身做起，明确清廉金融的内涵，为促进济宁经济发展和建设良好的经营环境贡献更大的力量。

（浦发银行济宁分行）